四川,成都,乐山,贵州,ISO9000,认证企业管理满足标准要求的多样方法

ISO 9001：2008标准在条款的要求方面，注重要达到的目标及结果的有效性，而不对达到的形式作出规定，便于企业尤其是小型企业建立和实施质量管理体系。
    ISO9001：1994的4.18条款提出“明确培训需求并对所有从事对质量有影响的工作的人员都进行培训”。这显然未注重该条款的目标或结果的有效性（即该条款想达到的是能力），而只注重获得能力的方式，即通过实施培训而达到。ISO 9001：2008的6.2.2则规定：先识别从事影响产品质量工作的人员的能力需求（这是要达到的目标），再通过提供培训或采取其他措施（如招聘有能力的人员）来满足或达到这种需求。显然，新版标准的这一条款注重的是结果而不是方式。

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四川省鸿博企业管理咨询有限公司

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