成都ISO14000认证 ISO14001新旧标准理解与实施的对比 4.6
新版ISO14001标准 4.6管理评审 标准条款 “组织的最高管理者应按所确定的时间间隔评审环境管理体系,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。管理评审应包括对环境管理体系改进机会和环境方针、目标指标等环境管理体系要素变更需求的评价。管理评审结果应予以保存。 管理评审输入应包括下述以及其他方面的信息: (a)内部审核以及法律法规和组织应遵守的其他要求的符合性评价结果; (b)与外部相关方的沟通,包括抱怨; (c)环境管理体系的业绩; (d)满足目标和指标的程度; (e)纠正和预防措施的状况; (f)以往管理评审的跟踪措施; (g)变更的情况,包括与环境因素有关的法律法规和其他要求的变化等; (h)改进的建议。 管理评审输出应包括按照持续改进的承诺,对环境方针、目标和环境管理体系其他要求可能变更所做出的任何决定和措施。” 理解要点 组织应对管理评审实施的时机和频次做出计划安排,通常可编制年度计划。可能影响管理评审时间间隔的因素通常是:环境管理体系成熟的程度、以往管理评审发现的问题、内外部环境的变化等。 最高管理者应按计划实施管理评审。管理评审应对环境管理体系的以下方面做出评价: (1)适宜性 环境管理体系适应内外环境变化的能力; (2)充分性 环境管理体系(包括过程)满足品要求的能力; (3)有效性 环境管理体系运行结果实现环境目标的程度,对效果与效率的追求, 并适当评价改进的机会; (4)变更的需要 为确保适宜、充分和有效,环境管理体系是否需作必要的更改;环境方针、目标指标与方案是否需作必要的修订。 管理评审应侧重于识别环境管理体系存在的问题和潜在的问题,并对存在问题提出改进措施。 应保持管理评审的记录,组织应确定记录的范围,诸如:管理评审通知或计划、会议签到、会议原始记录(适用时可附录输入信息)、管理评审报告(包括评价意见和改进措施)、改进措施的实施计划等。 评审输入: 应依据事实对环境管理体系进行评价,管理评审应有足够的输入信息包括: (1)各种类型的审核结果,如,内部审核 、第二方审核、认证审核的结果; (2)顾客满意和(或)不满意的信息,这还应包括与顾客沟通的结果; (3)过程监视和测量的结果,以及产品监视和测量的结果; (4)对产品要求和环境管理体系要求的符合性有重大影响的纠正措施和预防措施的实施状况; (5)对以往管理评审作出的改进措施实施情况的追踪及验证结果; (6)已感知的可能影响到环境管理体系内部和外部环境的变化; (7)改进的建议。 应确定收集和提供以上信息的有关部门/人员,以确保管理评审能得到这些信息。 评审输出: 管理评审对环境管理体系的评价应包括: (1)环境管理体系及其过程的有效性评价意见; (2)产品环境符合性的评价意见; (3)资源符合性的评价意见。 (4)文件适用性的评价意见。 以上所有评价意见都应包括正面和负面(存在问题)两方面的评价。管理评审的输出应着重于对存在问题特别是潜在的问题采取改进措施,包括: (1)环境管理体系及其过程有效性的改进措施; (2)产品环境改进措施; (3)资源需求的改进措施。 应跟踪改进措施的实施并验证实施的结果。 旧版ISO14001标准 4.6管理评审(Management review) 标准条款 组织的最高管理者应定期对环境管理体系进行评审,以确保体系的持续适用性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必要的信息,供管理者进行评价。评审工作应形成文件。 管理评审应根据环境管理体系审核的结果、不断变化的客观环境和持续改善的承诺,指出可能需要修改的方针、目标以及环境管理的其他要素。 理解要点 1、 组织的最高管理者必须定期对环境管理体系进行评审; 2、 管理评审的目的是确保体系的持续适用性、充分性和有效性; 3、 管理者代表应将环境管理体系审核结果、实施情况定期报告最高管理者,以便管理评审; 4、 管理评审必须考虑环境管理体系审核的结果、不断变化的客观环境和持续改善的承诺; 5、 管理评审的结果应当指出可能需要修改的方针、目标以及环境管理的其他要素; 6、 必须保存管理评审及其结果的记录。 为了持续保持环境管理体系的适用性、充分性和有效性,实现组织对持续改善的承诺,最高管理者必须定期进行管理评审。 管理评审的主题是评价体系满足ISO14000的适用性和有效性以及体系满足环境方针和环境目标指标的适用性和有效性; 管理评审的依据为内、外部环境管理体系审核的结果,组织所取得经济效益,所取得的环境绩效与既定的目标指标的比较,既定环境管理方案的完成情况,法律法规的遵循与适用情况,相关方环境保护要求或投诉及其处理情况,组织的环境形象与市场表现、商业竞争优势,以及针对组织客观环境的变化等; 管理评审的范围应该覆盖组织的全部活动、产品或服务的各个方面,包括对财政效果和竞争地位的影响; 管理评审的结果可以理解为“承前启后、继往开来”,总结过去的环境绩效和需要完善和改进的地方,继续进行尚未完成的环境管理方案,提出下一步新的目标指标以及制定新的环境管理方案,实现新一轮持续改善。即一次管理评审的完成,意味着对上一个运行过程结束的总结,下一个新的运行过程的开始。 例行的管理评审,一般一年不少于一次,通常以会议的形式举行,由最高管理者主持。但领导也可采取对相关文件进行审查的管理评审方式; 特殊的管理评审,一般在紧急情况或突然事故发生之后,法律法规或相关方要求发生重大变化以后,组织的活动、产品或服务发生重大变化等; 管理评审的参加者为管理层及其以上人员,也可邀请有关员工参加。若总经理不能参加会议,应保证听取会议报告或阅读相应的记录。 一般要编写 “管理评审程序”,也可叫“环境管理体系评审程序”。评审后应妥善保存评审记录。 实施要点: 1、可以制定环境管理评审程序; 2、必须明确评审目的,界定评审范围,确定评审内容等; 3、最高管理者必须定期进行管理评审; 4、必须规定特殊的管理评审的时机与方式方法; 5、评审结果必须体现环境方针作出的承诺,特别是持续改善; 6、必须保持文件化的管理评审结果或记录;成都ISO14000认证 ISO14001新旧标准理解与实施的对比 4.6成都ISO14000认证 ISO14001新旧标准理解与实施的对比 4.6成都ISO14000认证 ISO14001新旧标准理解与实施的对比 4.6成都ISO14000认证 ISO14001新旧标准理解与实施的对比 4.6成都ISO14000认证 ISO14001新旧标准理解与实施的对比 4.6
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